Să mergi la un interviu de angajare uneori generează disconfort și multe scenarii despre ce o să te întrebe. Un interviu nu este bau-bau, ci este un cadru de cunoaștere reciprocă, recruiter - candidat, pentru a demara o posibilă colaborare. Interviul este un prilej de ambele părți pentru a găsi compatibilitate și oportunități de dezvoltare profesională.
Indiferent că te afli la primele interviuri sau nu ai mai fost de mult timp la un interviu, iată mai jos câteva întrebări comune care ți se vor adresa:
1. Ce anume poți să-mi spui despre tine?
2. De ce dorești să pleci de la actualul loc de muncă? De ce ai plecat de locul de muncă anterior?
3. Care sunt punctele tale forte?
4. Ce anume ai putea să îmbunătățești, să schimbi la tine?
5. De ce îți dorești un asemenea job?
6. Ce anume în mod specific consideri că te recomandă pentru acest job?
7. Unde te vezi peste 2-5 ani în carieră?
8. Ce nu îți place la jobul actual?
9. Ce nu-ți place la oameni în general?
10. Gândește-te la o persoană pe care o admiri și spune-mi ce admiri la ea?
11. Când crezi că ai cele mai bune rezultate, atunci când lucrezi singur sau în echipă?
12. Ce salariu îți dorești?
13. Există disponibilitatea de a lucra peste program?
14. Care a fost cel mai mare succes al tău până acum?
15. Care a fost cea mai mare greșeală în munca ta? Cum ai gestionat situația? Ce ai învățat?
16. Ce înseamnă pentru tine munca în general?
17. Ce știi despre această companie?
18. Care sunt pentru tine cele mai mari provocări la un job?
19. Ce aștepți să găsești diferit la acest job?
20. Relatează câteva exemple în care ai dovedit bune abilități de comunicare, gestionarea conflictului, de colaborare, de rezistență la presiune.
21. Ce întrebări ai pentru mine?
Aceste întrebări sunt printre cele mai frecvente la un interviu, însă sunt mult mai multe și particularizate în funcție de nivelul jobului pentru care se recrutează. Pe lângă aceste întrebări există și o parte tehnică a interviului în care se verifică un nivel de cunoștinte, fie prin întrebări, fie prin teste.
Probabil în sinea ta te întrebi cum ar trebui să răspunzi la aceste întrebări, ce urmăresc de fapt recruiterii, ce ar trebui să audă. Ei bine nu ar trebui să audă răspunsuri luate de pe internet. Recruiterii cu experiență reperează foarte ușor astfel de răspunsuri și nu vor fi în favoarea ta.
Răspunsurile la aceste întrebări ar fi de dorit să reflecte așa cum ești tu.
Până data viitoare să ai interviuri reușite!
Cristiana Vulcu
Coach & Trainer
www.concordis.ro
